JOBMOCA派遣

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[JOBMOCA派遣]

JOBMOCA利用規約(求職者向け)

この「JOBMOCA利用規約」は、エコノハキャリア株式会社(以下「当社」)が運営するウェブサイト「JOBMOCA」(以下「本システム」)を通じて提供される全てのサービス(以下「本サービス」)について、当社と本サービスを利用する者との間の権利義務関係を定めるものです。本規約は、本システムをご利用の際の、ご同意事項となりますので、ご利用の際、必ずご一読ください。

利用規約

第1条(定義)

  • ①「ユーザー」とは、本サービスを利用される方全てを指します。
  • ②「会員」とは、ユーザーのうち、会員登録を完了した者を指し、会員になることによって、会員専用のサービスが利用可能となります。
  • ③「利用」とは、本サービスを通じて、ユーザーが閲覧、情報送信などを行う一切の行為を指します。
  • ④「アカウント」とは、会員が、本サービスにログインする際に必要な、メールアドレス及びパスワードを指します。
  • ⑤「会員登録情報」とは、会員登録の際に当社が求める一切の情報を指します。
  • ⑥「退会」とは、ユーザーの意思によって、会員の地位を喪失することを指します。

第2条(適用)

  • ①本規約は、本サービスの利用条件を定めるもので、ユーザー全てに適用されます。
  • ②当社は、随時、本規約を変更することができます。その旨の通知は、その都度、ユーザーに行います。変更を通知後に、ユーザーが本サービスを利用する場合、ユーザーは当該の変更に同意したものとみなされます。なお、既に発生している権利義務は、変更した新規約に特段の定めがない限り、新規約による影響を受けないものとします。

第3条(通知)

  • ①当社からユーザーへの一切の通知は、基本的に本サイト上もしくは、登録されているメールアドレス宛に電子メールにて行います。ただし、当社が適切と判断する他の通知方法を用いる場合もあります。
  • ②当社が行った電子メールによる通知の効力は、当社が通知を発信した時点で発生するものとします。電子メール以外の方法で通知を行った場合は、ユーザーに通知が到達するに十分な期間が経過した時点とします。
  • ③通知の効力は、ユーザーが確認したかの如何を問わず、発生するものとします。

第4条(利用資格)

  • ①本サービスの利用にあたっては、本規約にご同意いただいているものとします。
  • ②会員専用サービスの利用にあたっては、会員本人に限ることとし、会員としての権利を、有償、無償の如何を問わず、第三者に譲渡、貸与、担保設定などこれらに準ずる行為を行うことはできません。

第5条(会員登録)

利用者は、本サービスにおいて以下の行為をすることはできません。

  • ①本規約を遵守することを条件として、ユーザーは、会員情報を当社に提供し、会員登録の申請をすることができます。
  • ②会員登録の申請にあたっては、ユーザーは正確で完全な最新の情報を当社に提供するものとします。当社で申請の審査を行い、承認した後、会員専用のサービスの利用が可能となります。
  • ③会員は、当社に提供した情報に変更が生じた場合、速やかに当社の定めに従って変更手続きを行うものとします。
  • ④当社は、以下の各号のいずれかに該当した場合、会員登録の拒否が可能とします。
    1. 1)本規約に違反した、またはその恐れがあると判断した場合
    2. 2)当社に提供した会員情報に、虚偽、誤記、記載漏れ、不正確、最新でないなどの情報があった場合
    3. 3)本サービスと競合しうる事業に従事していると判明した場合
    4. 4)本サービスの目的の範疇を超えて、営利目的などで本サービスを利用している、またはそのおそれがあると判断した場合
    5. 5)暴力団、右翼団体などの反社会的勢力等である、または反社会勢力等に資金提供、運営や経営に協力、関与などを行っていると判断した場合
    6. 6)本サービスの会員登録を過去に取り消された事実がある場合
    7. 7)その他、当社が判断して、拒否の理由に値する場合
  • ⑤当社は、会員登録を承認した後、前号のいずれかに該当すると判断した場合、会員資格を取消し、本サービスの利用を禁止します。なお、当社は、本項に基づく措置を講じる義務を負いません。また、それについて、異議を唱えることはできません。
  • ⑥当社は、本条に基づいて行った行為により、ユーザーに生じた精神的苦痛や逸失利益、金銭的損害などの一切の損害について、何ら責任を負いません。

第6条(アカウント管理)

  • ①アカウントの管理、保管については、会員の自己責任とし、第三者に開示、貸与、譲渡、売買などの行為を行わないものとします。
  • ②会員が前項において違反行為を犯した、または、その恐れがあると当社が判断した場合、アカウントの利用停止、本サービスの利用禁止などの措置をとる場合があります。
  • ③会員がアカウントの管理を怠り、会員に何らかの損害が発生したとしても、当社は一切の責任を負わず、賠償、補償も行いません。
  • ④会員は、アカウントの盗難、または、第三者がアカウントを使用した可能性などを認識した場合、速やかに当社に報告し、当社の指示を仰ぐものとします。

第7条(退会)

会員は、当社が定めた手続きにより退会できるものとします。退会後、再登録を行いたい場合は、改めて会員登録の手続きを踏むものとし、登録情報の引継ぎ並びに旧アカウントの使用はできません。

第8条(禁止事項)

当社は、以下の行為を行うことを禁止します。以下のいずれかの行為を行った場合、本サービスの利用を禁止します。なお、本条に基づいて当社が講じた措置について、異議を申し立てることはできません。また、その措置によって、ユーザーまたは会員に何らかの損害が発生したとしても当社は一切責任を負わず、賠償、補償も行いません。

  • ①本規約、法令などの違反行為。またはそのおそれがある行為
  • ②誤記を含む虚偽の内容を本サービスを通じ送信する行為
  • ③採用事実の隠ぺい、企業の不正に協力する行為
  • ④求人企業、当社など第三者を誹謗中傷、名誉棄損、または法的権利(財産権、プライバシーの権利など)を侵害する行為
  • ⑤当社の経営、本サービス運営を妨害するおそれがある行為
  • ⑥反社会勢力などに該当していることを隠して本サービスを利用する行為
  • ⑦公序良俗に反し、社会常識を逸脱する行為
  • ⑧営利目的、広告目的など求職活動以外の目的で本サービスを利用する行為
  • ⑨その他、不適切と当社が判断する一切の行為

第9条(情報の削除)

当社は、前条各号の行為に該当すると判断した場合、該当情報の削除を行います。その際、当社が削除を行ったことで、ユーザーならびに会員は異議を申し立てることはできません。また、ユーザーまたは会員に何らかの損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わず、賠償、補償も行いません。

第10条(個人情報保護)

  • ①個人情報取扱事業者
    エコノハキャリア株式会社
    Eメール:career@econoha-career.jp
  • ➁ユーザーの個人情報の利用目的
    1. 1)お問合せ、ご相談に対する回答
    2. 2)お仕事をご紹介する際のご連絡
    3. 3)個人認証
    4. 4)お仕事を希望される企業への提供
    5. 5)祝い金などの支払い
    6. 6)キャンペーンなどの情報提供の連絡
    7. 7)登録情報の確認
    8. 8)統計や分析のデータの作成(個人を識別できないよう加工の上)
    9. 9)本サービス運営のための外部委託(保護措置の講じた上)
    10. 10)前各号の他、本サービス運営のための業務
  • ③企業様の個人情報の利用目的
    1. 1)お問い合わせ、ご相談に対する回答
    2. 2)応募者をご紹介する際のご連絡
    3. 3)キャンペーンなどの情報提供の連絡
    4. 4)統計や分析のデータの作成(個人を識別できないよう加工の上)
    5. 5)本サービス運営のための外部委託(保護措置を講じた上)
    6. 6)前各号の他、本サービス運営のための業務
  • ④お問合せされた方の個人情報の利用の目的
    1. 1)お問合せ、ご相談に対する回答
    2. 2)連絡、お知らせ、案内
    3. 3)アンケートやキャンペーンなど情報提供のための連絡
  • ⑤個人情報の提供
    当社は、個人情報をご本人の同意なく第三者に提供することはありませんが、以下の場合はこの限りではありません。
    1. 1)就業が決まり、就業先企業へ連絡のため
    2. 2)祝い金提供のため(金融機関など)
    3. 3)法令に基づく場合
    4. 4)生命や財産保護のため必要な場合
  • ⑥Cookie情報を用いた行動履歴の取り扱い
    1. 1)当社では、当サイトにアクセスしたユーザーが閲覧したページや利用時間帯などの行動履歴情報をCookieを使用して取得しています。取得した行動履歴情報は、プライバシーの保護、広告効果の最適化、利便性の向上、利用状況の把握を目的として使用しています。これらのデータは、氏名をはじめ、住所、生年月日などの個人情報は含まれず匿名のものです。
    2. 2)当社では、Google Analyticsを利用し、サイトの利用履歴を解析しています。Google AnalyticsはCookie情報を利用し、ユーザーの情報を収取します。
      Google Analyticsの利用規約に関する説明はGoogle Analyticsのポリシーと原則(http://www.google.com/intl/ja/policies/)をご参照ください。
  • ⑦個人情報提供の任意性
    本サービスの利用にあたって、個人情報の提供はあくまでも任意ですが、必要な項目にお答えいただけなかった場合、サービスをご利用いただけないことがあります。
  • ⑧開示請求のお手続き
    1. 1)開示などの請求は、メールまたは来社でお願いいたします。その際、ご本人確認のため、運転免許証やパスポートなどの身分証明書をご提示ください。手数料は無料ですが、手数料について変更があった場合、予め公表いたします。
    2. 2)代理人により請求する場合、ご本人との関係に応じ、以下の通り証明書をご提出ください。
      • ■法定代理人
        ・法定代理権があることを確認するための書類 1通
        (戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピーも可)
        ・法定代理人ご本人であることを確認するための書類 1通
        (法定代理人の運転免許証または健康保険証のコピー)
      • ■委任による代理人
        ・委任状 1通
        ・代理人ご本人であることを確認するための書類 1通
        (代理人の運転免許証または健康保険証のコピー)
    3. 3)開示等の申出先
      エコノハキャリア株式会社 顧客相談窓口責任者:吉岡敦
      〒550-0013 大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル7F
      Eメール:career@econoha-career.jp

第11条(情報の利用)

当社は前条に定める他に、会員登録の前後に関係なく、本サービスの利用履歴などの情報を利用、閲覧できるものとします。ユーザー、会員はこれを予め了承するものとします。

第12条(ユーザー責任)

ユーザーは、本規約に同意し、自らの責任において本サービスを利用するものとします。万が一、ユーザーが本規約に違反し、何らかの損害を当社、または第三者に与えた場合は、その損害を賠償するものとします。

第13条(採用祝い金)

当社の採用祝い金の支払い義務は、初出勤日後、かつ、応募した日から90日以内に申請することにより発生します。その際、祝い金の振り込み銀行口座の情報や、勤務確認ができる書類、本サービス向上のためのアンケートなどを提出する必要があります。当社が指定した期間内に申請手続きを完了させない場合、採用祝い金の申請を辞退したとみなします。

第14条(免責)

  • ①当社は、本サービス上で提供している求人情報について、その一切の正確性や最新性、合法性などの一切を保証しないものとします。本サービスを利用したことによって、ユーザーに損害が発生したとしても、その責任を負わず、賠償、補償なども行いません。また、求人企業と労働条件などでトラブルや紛争などが発生した場合も、ユーザーと求人企業とで、協議の上、解決するものとします。
  • ➁当社が、事業運営上、やむを得ず、本サービスの停止、中断、仕様変更、提供終了などを行った場合、ユーザーに何らかの損害が生じたとしても、当社は、一切の責任を負わず、賠償、補償も行いません。また、本サービスのアクセス障害などにおいても同様とします。
  • ③本サイト上に掲載されている広告及び、当サイトからリンクする外部サイトに関して、正確性、最新性、合法性などの一切を保証しないものとし、ユーザーに何らかの損害が発生したとしても当社は一切の責任を負わず、賠償、補償も行いません。
  • ④ユーザーは本サービスの情報を自己の責任のもと保管するものとし、情報の削除や消失によってユーザーに何らかの損害が発生したとしても、当社は 一切の責任を負わず、賠償、補償も行いません。
  • ⑤本規約において、当社の故意、重過失によりユーザーに損害が発生した場合は、この限りではありません。

第15条(本サービスの停止・中断)

  • ①当社は、以下に該当すると判断した場合、事前の通知なく、本サービスの利用を停止できるものとします。
    1. 1)本サービスの運営を司るコンピューター、通信回線などが何らかの事由により停止した場合
    2. 2)停電、火災、天変地異などにより本サービス運営が不可能になった場合
    3. 3)その他、当社が停止を必要と判断した場合
  • ➁前頁に基づき、当社がとった措置によりお客様が何らかの損害があったとしても、その一切の責任を負いません。また、システム障害などによって、本サービスの情報が消失した場合も当社は一切の責任を負いません。必要な情報などは、お客様ご自身が管理保存していただくものとします。
  • ③当社の故意あるいは重過失によって本サービスが長期間に渡り停止した場合は、当該期間分の代替えのサービスを無償にて提供するものとします。

第16条(本サービスの変更・終了)

  • ①当社は、当社の都合によって、本サービスの内容や仕様を変更、終了することができます。この場合、当社はお客様に事前に通知するよう努めるものとします。
  • ➁本条に基づく当社の措置について、お客様は異議を申し立てできないものとし、当社は、これによってお客様に生じた損害等について、一切責任を負わないものとします。

第17条(準拠法及び管轄裁判所)

本サービスに関わる一切については、日本法に準拠して解釈されるものとし、万が一協議解決が困難な紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。